卓越游戏CEO邢山虎公布2014年公司的人才战略、员工福利，表示总体思路就是“分享、舍得”，具体将通过四点来实现。

第一，“己所不欲，勿施于人”。管理层要学会换位思考。

第二，人人平等。公司没人有办公室，所有福利规则都是一视同仁。卓越游戏也在实行按照技能等级决定薪资，也就是说，比如技能高的一名普通员工，收入未必比管理职位低。

第三，给与丰富的支持。这一点是卓越游戏经常在说的，比如设立幼儿园、给员工全职在家照顾家庭的配偶发补助、奖励车等，未来还会有福利房等。邢山虎透露，有部分员工福利房已在建，烟台高新园区也支持了数百套房可低价由公司购入转赠员工。

卓越游戏2014年拟向员工送海景房

第四点，“尊重历史、放眼未来”。就是说，公司在成立时就预留了22.7%的股份用作股权激励，目前实行的是全员持股，只要达到一定的年限，同时按照一定的计算标准，都会获得相应的股权激励。

邢山虎总结，能不能招到和留下人才，主要是看高层愿不愿意分享，老板们少拿一些，能给大家分享的就更多。他认为公司发展容易走进两个误区，一个是“不分享”，一个是“开快车”，卓越游戏愿意分享，在公司规模上也会暂时控制在500人左右，先停一停，好好想一想。（完）

附卓越游戏的福利列表：

一、公司福利：

当前，我们为员工提供以下福利：

1、新人腐败奖：为每位新员工安排新手指导员，并发放200元团建费用；

2、推荐伯乐奖：员工为公司推荐人才，可获取月薪10%~100%的奖金；

3、保底年收入：每位员工年收入不低于14个月月薪；

4、日常激励：发放周之星奖（300元）、月之星奖（1000元）等日常激励；

5、年度激励：年度优秀员工发放3000元奖金以及价值1500元24K纯金LOGO一枚，年度新锐员工发放2000元奖金；

6、项目奖：

完成奖：凡事参与游戏项目开发的同事，会根据每人在项目中付出的额外时间，获得不同额度的项目完成奖励

分红奖：凡事参与游戏项目开发的同事，会根据每人在项目中付出的额外时间，获得不同额度的项目项目分红

7、股权期权：根据员工职级和贡献程度，每年发放两次期权；

2013年优秀员工千足金LOGO

二、生活篇

1、 0息贷款：公司为工作满一年以上的员工提供0息贷款，员工根据技术级别以及行政职务可以享受5~50万额度内部贷款；

2、 0息借款：面向员工提供2万以内0息借款；

3、 设备报销：购买iPhone设备报销1000元

4、 免费项目：

用车：员工或者家属生病，免费且无条件使用公司车辆。

水果：每天下午免费提供水果酸奶等

饮料：24小时免费咖啡、茶点等

体检：每年一次为员工提供临时用车、三餐+夜宵、水果、饮料、临时宿舍、娱乐设施、健身器材、体检等福利项目；

5、 DKP福利：根据员工上班时间和工作时长，员工可免费获得DKP积分并可用于以下消费：

私人用车；

盲人按摩；

游泳健身；

靠枕进口高保真耳机等实物兑换等消费；

距离美女或者帅哥最近的座位等。

6、 为员工提供不同额度补充医疗保险，半年一次公司级户外拓展郊游，公司行政人员打理生活琐事等服务；

7、 根据技术级别和行政职务为员工报销不同额度的油费、车位费、通讯费报销；

8、 免费早餐、午餐、晚餐、夜宵，人均单餐净标准30元（早餐除外）

9、 娱乐设施：Wii、xbox、以及各种智益类街机，小型影院

10、 健身设施：跑步机、乒乓球、投篮游戏机等10多项健身器材

11、 临时宿舍：新迁入北京的同事，可提供过渡性住房

12、 婚恋直通车：为大龄员工定期专场Party，非诚勿扰直通车

卓越游戏员工幼儿园外教给小朋友英语

13、 托儿所：为公司员工1~6岁直系血缘亲属提供全年托儿所服务，24小时开放外教、游泳、滑冰、郊游等教育，彻底解决员工的后顾之忧。

14、 员工配偶生活补助：公司7级以上（含7级）程序员及8级以上（含8级）员工，其配偶享有每月2000元固定生活补助

15、 员工租房补贴：员工搬家至公司附近（范围5公里以内），公司给予一次性租房搬家补贴3000元，同时可向公司申请租房无息贷款。

16、 免费送车：根据员工职级、参与项目收益、贡献，公司推出免费购车计划，员工可根据服务年限等，稳步获得汽车碎片，最快一年可获得一辆裸车价格15万的轿车（截止2013年12月31日已有26位同事获得）

游戏圈绝无仅有的福利一箩筐

三、2014年，我们还拟推出的福利：

员工分房：根据已婚员工购房难问题，公司拟定在烟台或者威海市区购买海景房，根据员工工作职级、贡献、服务年限、婚恋、小孩数量等，可永久性获得80平米以上新房一套。

四、卓越游戏面向员工的标准只有两条：

1、 说到做到；

2、 把公司高管的待遇向员工的待遇看齐，所有一切都好解决了。

五、卓越游戏企业文化之一二三

1、 高管少买一套豪宅，10个普通员工可以买到一套不错的房子，高管少买一辆好车，10个普通员工可以享有有车生活

2、 知识就是力量，公司创始人既然认为自己是人才有很高的的价值，那么我们也同样认为每个员工都是人才，且有很高的价值，卓越游戏的HR，不是human resource的缩写，而是HERO resource的缩写，每位同事都是公司最难得的英雄。

3、 卓越游戏对安家乐业是这样理解的：公司要先帮员工解决安家问题，员工一定会乐业。

据说不得大师微博透露，目前卓越游戏正在招募多类游戏人才。找工作的同学或者想分房的同学，轰炸卓越游戏招聘邮箱hr#locojoy.com吧（把#改成@）。

下面是卓越游戏热招的职位：

1、 游戏开发人才：c++、c#php程序员、服务器、客户端、运维后台、数据库等全方位有需求、资格越久、能力越强越好。游戏策划、美术、测试；有COCOS2d-X,U3D开发经验者优先

2、 市场营销、手机游戏营销、网页游戏营销、资深媒介、日韩港澳台欧美市场营销，各平台合作渠道关系；

3、 产品运营：资深游戏运营、包含手机、网页、端游均可

4、 BD关系：资深政府关系、投融资关系

5、 中小型团队：正在开发游戏的中小型团队，希望获得资源、投资、技术支持等。