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上方网10月11日消息，移动游戏产业发展有目共睹，前有各大巨头争夺人才，后有创业团队不断涌现。面对和内容市场竞争一样激烈的手游人才市场，手游公司纷纷瞄准各大高校寻求稀缺的手游人才。又一批应届生即将新鲜出炉，2015届毕业生纷纷投入找实习、找工作的大军，而移动游戏公司对此也是放低姿态、相当配合。
高校宣讲车轮战式轰炸
几乎每一家或大或小的游戏公司都打出了校招旗号，态度诚恳。从九月份起，车轮战式的高校宣讲就以北京、上海、广州等城市向外辐射。
以下为完美世界2015年度校园招聘的校园宣讲流程。
事实上，很多高校确实对企业进校园宣讲、招聘持欢迎态度，所以往往会提供很多便利，大大减少企业招聘成本。这也成为游戏公司乐于进校园的原因之一。另外，高校具有专业性强、专业数量众多的特点，学生拥有不同背景，一次宣讲可能收获上百份不同专业的学生简历，满足手游企业不同职位的需求。
在学生方面，应届毕业生虽然不具备扎实的工作经验，但忠诚度高、认真好学，值得企业去从头培养，有利于认同企业文化，使之与企业相融合。同时，与社会招聘人才相比，应届毕业生更具有活力，创新力，并且找工作心理迫切，为了得到这个岗位在实习、试用期就会开始努力工作、学习，成长迅速。
学生实习工作强度堪比正式员工
上方网记者就手游企业人才稀缺这一问题采访了来自中国传媒大学游戏设计专业的王同学。王同学表示，自己班上有一半以上的同学正在手游公司、或正准备去手游公司实习。而且往往有两人以上的同班同学在同一家公司实习。
谈到自己实习时的工作强度，王同学说道，“工作干不完不能走，加班几乎天天都有，尤其是版本更新前夕。偶尔还会在公司过夜。”据他了解，自己班里在手游公司实习的同学也基本都是这个情况。
他表示，自己所在的实习公司几乎已经将他当成正式员工，并多次邀请他毕业后成为公司正式员工。同时他也认为，这样的工作虽然辛苦，但是很有成就感，让他提前感受到游戏公司的工作氛围。
由此可见，许多移动游戏公司对学生这一群体已经打开大门。一方面意味着学生专业素质的提高，一方面也表明移动游戏人才市场匮乏，手游公司不得不面向高校大开绿灯。
