日前，微信朋友圈发生了一起针对乐动卓越CEO邢山虎的“700万逼宫”事件，发起者（朋友圈ID“王易鸿”）据称是《我叫MT》的核心人员。王易鸿在朋友圈公开点名批评CEO邢山虎“太抠了”，以离开乐动卓越和《我叫MT 3》项目为要挟，向邢山虎索要700万，并点名了中清龙图、昆仑等发行商的业内朋友。
无独有偶的是，3月16日上午在网上广为流传的一则消息：在北京某知名手游研发公司任职的李某在工作期间突然精神失常，随后向该公司CEO索要巨额“安家费”未果，被公司CEO在当天开除。著名游戏制作人王世颖在微博上对此评论道：“关爱精神病员工人人有责[鲜花]”其话语中的意味多有调侃，让一些敏感的网友认为该事件“水很深”。
据悉，在这条转载于各大媒体的消息中，“北京某知名手游研发公司”指的正是乐动卓越。而且和“700万逼宫”一样，矛头都指向同一个目标：邢山虎承诺在《我叫MT》赢利后的巨额奖金并未兑现。
截至发稿为止，被指为“精神失常”的员工李某，与在朋友圈逼宫的“王易鸿”是否为同一人或在同一项目，我们暂时还未得到确认信息。另外在消息中涉及到新项目《我叫MT3》诸多流言，乐动卓越方面也并未作出任何回应，也有人猜测这是为MT3炒作造势。
《我叫MT》和乐动卓越，这两个名字在中国手机游戏行业来说，有着特殊的地位和意义。《我叫MT》曾在2014年最高达到月流水上亿的良好成绩，乐动卓越也成为业内最励志的创业公司之一。但正是因为《我叫MT》系列的大获成功，引发了更激烈的利益分配矛盾。如果微信朋友圈发的消息属实，那么就是又一出上演在手游行业的“共患难易，同富贵难”戏剧。而它给业界的启示，莫过于提醒大家以后要让老板把奖金承诺白纸黑字写下来。而另一方面，同为一起创业打拼的伙伴，出现类似问题其实最好私下解决，将矛盾公诸于众其实并不可取。
